Kompetenz
COACHING-KOMPETENZ
Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing, Strategie und Organisation. Langjährige Erfahrung als Business Coach und Organisationsberaterin; Führungserfahrung in der freien Wirtschaft und im öffentlichen Dienst – auch in krisenhaften Zuspitzungen.
Vorstandsmitglied, Lehrcoach und Dozentin am Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement e.V. (POP; Mitglied der Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik Düsseldorf e.V. und in Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine Universität Düsseldorf).
Das POP e.V. ist vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) als Coaching-Weiterbildung anerkannt, die die DBVC-Qualitätsrichtlinien erfüllen.
Mitglied des Teams POP-ProHealth.
ZUSATZQUALIFIKATION
Laufende Fortbildung bei der Internationalen Arbeitsgemeinschaft für Gruppenanalyse (IAG) in Altaussee.
VERÖFFENTLICHUNGEN (AUSWAHL)
Lewkowicz, E.-M. / M. Neukom (2019): Kompetent führen. Betriebswirtschaftliche und psychodynamischen Grundlagen für den Führungsalltag. Stuttgart: Schäffer-Poeschel (im Druck)
Lewkowicz, E.-M. / Neukom, M. (2018): Organisationskultur – Die stärkste Macht im Unternehmen? in: Psychodynamische Psychotherapie (PDP), Heft 2, 2018, pp. 106-115
Lewkowicz, E.-M. /West-Leuer, B. (2018): Zum guten Schluss über Toni Erdmann hinaus – Vom Sinn und Unsinn psychodynamischer Beratung von Führungskräften, in: Psychodynamische Psychotherapie (PDP), Heft 2, 2018, pp. 125-131
Lewkowicz, E.-M. (2017): Gesundheitscoaching – Ein wesentlicher Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.zum Weiterlesen
Lewkowicz, E.-M. (2016): Neid – über die Fallstricke des amerikanischen Traums. In: Lewkowicz, E.-M. & B. West-Leuer (Hrsg.): Führung und Gefühl. Mit Emotionen zu Authentizität und Führungserfolg. Berlin Heidelberg: Springer 2016
Lewkowicz, E.-M. & B. West-Leuer (Hrsg.): Führung und Gefühl. Mit Emotionen zu Authentizität und Führungserfolg. Berlin Heidelberg: Springer 2016. zum Weiterlesen
Lewkowicz, E.-M. & B. West-Leuer (2015): Coaching in multinationalen Unternehmen – was ist anders? In: OSC – Organisationsberatung Supervision Coaching, 23 (3), September 2015. zum abstract